合伙人退出機制怎么正確順利進行？

創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展過程中總是會遇到核心人員的波動，特別是已經(jīng)持有公司股權(quán)的合伙人退出團隊，如何處理...

激勵對象發(fā)生職務(wù)變更、離職、死亡等事項

①激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍為擔(dān)任公司行政職務(wù)的董事、其他高級管理人員或員工，其已獲授的股票期...

何為“股權(quán)設(shè)計”？

股東權(quán)利簡稱股權(quán)，是指股東基于對公司出資而產(chǎn)生的權(quán)利集合，是一種不同于債權(quán)和物權(quán)所有權(quán)的民事權(quán)...

股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計之控股的底線有3條

當(dāng)企業(yè)進行融資時，必然意味著股權(quán)的轉(zhuǎn)讓變動，如果股權(quán)稀釋到一定程度，沒有事先進行有效的山東股權(quán)...

股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計注意要點避免誤入“雷池”！

在股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計中，我們需要注意以下幾個要點，避免誤入雷池，下面濟南股權(quán)架構(gòu)設(shè)計公司為您講解。I...

股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理引發(fā)的諸多弊端

1、內(nèi)部產(chǎn)權(quán)不清1 Internal property rights are unclear...

股權(quán)激勵受到五種外在機制的影響

了解了濟南股權(quán)激勵相關(guān)內(nèi)容之后，我們還應(yīng)該清楚股權(quán)激勵的機制，股權(quán)激勵手段能否發(fā)揮它的作用，除...

做合伙股權(quán)設(shè)計，要遵循這六大原則！

一、原則利益優(yōu)先1、 Principle Interests first國人其實很多情況下在合...