股權(quán)激勵應(yīng)該激勵哪些人？

股權(quán)激勵作為一種長期激勵機(jī)制，是公司價值分配體系的重要組成部分，對保持人員穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)...

股權(quán)退出主要有三種方式

有進(jìn)有退，才能算是一個完整的股權(quán)機(jī)制。實踐中，股權(quán)退出主要有三種方式，公司應(yīng)在充分溝通的基礎(chǔ)上...

向激勵對象授予激勵權(quán)益，是送還是買？

向激勵對象授予激勵權(quán)益，是濟(jì)南股權(quán)激勵計劃核心的一塊內(nèi)容，授予什么形式的激勵權(quán)益、對價如何確定...

股權(quán)設(shè)計需要了解哪些比例

股權(quán)設(shè)計可以明確股東的權(quán)利義務(wù)，有助于企業(yè)的穩(wěn)定，股權(quán)設(shè)計會影響企業(yè)的控制權(quán)，股權(quán)設(shè)計是進(jìn)入資...

組織架構(gòu)頂層設(shè)計可分為三層來做

很多人都知道一家企業(yè)的組織架構(gòu)圖很重要，代表了企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，上下級關(guān)系，分工協(xié)作，人才布局 ...

股權(quán)激勵，你需要從這六個層面去理解！

作為企業(yè)留住人才、激勵人才、吸引人才的重要手段，股權(quán)激勵在現(xiàn)代企業(yè)中得到了越來越多的應(yīng)用。但是...

明確合伙流程的注意事項

(1)公司法定代表人需要簽署《分公司設(shè)立登記申請書》并加蓋公司公章;(1) The legal...

股權(quán)激勵要不要做？什么時候做？

股權(quán)激勵一直以來都是一把雙刃劍，公司的股權(quán)激勵要不要做，或者操作不當(dāng)及施行時機(jī)不當(dāng)都會對企業(yè)造...