核心人才激勵(lì)的本質(zhì)是什么？

很多企業(yè)家在做股權(quán)激勵(lì)方案前都會(huì)問(wèn),我們?cè)搶?duì)哪些人進(jìn)行激勵(lì)？我們適不適合做全員激勵(lì)?在我看來(lái)，...

股權(quán)分配的模式可以按照哪些方面處理？

（一）一元股權(quán)架構(gòu)（1） Unified equity structure直接按各自出資分割股...

如何避免股權(quán)眾籌的副作用？

股權(quán)眾籌對(duì)企業(yè)發(fā)展起到十分重要的作用，這種作用有時(shí)是積極的，有時(shí)也會(huì)產(chǎn)生一定的副作用。如何避免...

老板不懂股權(quán)是萬(wàn)萬(wàn)不能的！

一、合伙創(chuàng)業(yè)，股權(quán)如何分配？1、 How to distribute equity in pa...

股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施是否需要高管簽署行使放棄權(quán)協(xié)議？

股權(quán)激勵(lì)是一種常見(jiàn)的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)向員工提供股權(quán)或股票期權(quán)來(lái)激勵(lì)和激發(fā)他們的積極性和責(zé)任感...

股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施是否需要高管簽署行使放棄權(quán)協(xié)議？

股權(quán)激勵(lì)是一種常見(jiàn)的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)向員工提供股權(quán)或股票期權(quán)來(lái)激勵(lì)和激發(fā)他們的積極性和責(zé)任感...

你的合伙人屬于哪一類(lèi)?

據(jù)我總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在合伙有“四同”現(xiàn)象：第一年，同心同德；第二年，同床異夢(mèng)；第三年，同室操戈；...

注冊(cè)企業(yè)，“認(rèn)繳”與“實(shí)繳”究竟哪種更合適

在上一節(jié)，我們粗略地提到過(guò)認(rèn)繳制和實(shí)繳制，對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，把這兩個(gè)概念分清楚，并選擇適合自己...