員工股權(quán)中的“離職回購”協(xié)議包含什么？

事實(shí)上，在股權(quán)激勵授予的實(shí)踐操作中，大多數(shù)的企業(yè)家都已經(jīng)意識到協(xié)議存在的重要性，也都清楚口說無...

解析：股權(quán)激勵存在的三種風(fēng)險

從某種程度上講，股權(quán)激勵就像是企業(yè)對員工的一種長期投資，同時也是一種長期激勵。而只要是投資，在...

成長期(引入投資階段)的股權(quán)設(shè)計問題

公司早期要引入天使資金，會面臨股權(quán)融資設(shè)計問題。In the early stages of ...

合伙股權(quán)設(shè)計前先了解不同的持股比例權(quán)利

大部分人，在剛開始合伙時，只講兄弟情誼，不講規(guī)則，覺得是朋友、是親戚，關(guān)系不錯，反正掙了錢大家...

股權(quán)改制是什么？和企業(yè)改制有關(guān)系嗎？

股權(quán)改制，同樣還是先從字面上理解，重在改制，那什么是改制?Equity restructuri...

如何形成合適的激勵方式

從山東股權(quán)激勵的角度來分析，有幾個關(guān)鍵點(diǎn)是我們要著重考慮的，首先我們還是先定原則：人在股在，人...

了解一番股權(quán)轉(zhuǎn)讓的信息內(nèi)容

股權(quán)轉(zhuǎn)讓是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。我國《公司法...

股權(quán)激勵如何確定激勵對象、力度？

為從根源上解決激勵機(jī)制缺乏公平性和競爭性，沒有長期留人手段等問題，在實(shí)施股權(quán)激勵前，我們一定要...