在什么時(shí)候時(shí)機(jī)啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)合適？

股權(quán)激勵(lì)要達(dá)到很好激勵(lì)效果，需要考慮股權(quán)激勵(lì)的時(shí)機(jī)。當(dāng)公司處于重大時(shí)機(jī)節(jié)點(diǎn)時(shí)，往往是推出山東股...

股權(quán)架構(gòu)頂層的三種設(shè)置模式

設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)要根據(jù)企業(yè)的具體類型分析，進(jìn)行多元化的架構(gòu)設(shè)計(jì)。下面來講講濟(jì)南股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)頂層的三...

股權(quán)進(jìn)入與退出機(jī)制的事項(xiàng)

對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)來講，因?yàn)楣蓹?quán)沒有實(shí)質(zhì)價(jià)值，再加上創(chuàng)業(yè)者沒有考慮得太多，很容易地就可以注冊(cè)公司了；...

企業(yè)做股權(quán)激勵(lì)能否真正落地的關(guān)鍵點(diǎn)

對(duì)于企業(yè)做股權(quán)激勵(lì)能否真正落地，非常關(guān)鍵的兩點(diǎn)因素，一個(gè)是老板是否舍得分，另外一個(gè)是員工是否遠(yuǎn)...

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)之控股公司架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)

不同的業(yè)務(wù)版塊，涉及的行業(yè)稅收征管是不一樣的。特別是在戰(zhàn)略規(guī)劃里有IPO計(jì)劃的公司，證監(jiān)會(huì)不怎...

做股權(quán)激勵(lì)之前一定要搞清楚幾個(gè)問題

公司做股權(quán)激勵(lì)是一項(xiàng)重大決定，是一個(gè)決定著未來企業(yè)是否能發(fā)展壯大的戰(zhàn)略性選擇！那么在做山東股權(quán)...

股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)的6大原則

得股權(quán)者得天下，創(chuàng)始人做大做強(qiáng)企業(yè)，越來越離不開與之相匹配的股權(quán)頂層架構(gòu)。濟(jì)南頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)需...

企業(yè)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)是給誰股權(quán)？

企業(yè)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)是給誰股權(quán)？對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力以及構(gòu)成核心競(jìng)爭(zhēng)力環(huán)節(jié)的人力資源的判斷，是我們思考...