股權架構設計中，常提及的“股權九條生命線”分別是哪些？

一、67%絕對控制線1、 67% absolute control line《公司法》中規(guī)定，...

做合伙人機制時，如何設置股權增發(fā)機制？

1、實現(xiàn)股權的動態(tài)調(diào)整，導向的是股權向業(yè)績貢獻者傾斜1. Realizing dynamic ...

如何保護老板手中的控制權？

站在創(chuàng)始人的角度，要讓其不違初衷的為企業(yè)服務，前提條件是創(chuàng)始人要始終對企業(yè)有足夠的控制權。正如...

合伙人創(chuàng)業(yè)三個鎖定要記??！

俗話說“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者在事業(yè)建設的道路上都有志向相同的合伙人。但合伙人...

公司章程有沒有法律效力

股權贈與從字面意思來看就是股東將屬于自己的股權贈送給他人，值得注意的是，我國《公司法》并未設置...

合伙企業(yè)如何設計持股方式？

股權架構設計一般涉及的問題比較多，股權設計及合伙人持股方式應與各合伙人的貢獻大小、企業(yè)類型相匹...

股權激勵的實施是否需要員工簽署行使放棄權協(xié)議？

股權激勵是一種常見的企業(yè)激勵機制，通過向員工提供股權或股票期權來激勵和激發(fā)他們的積極性和責任感...

股權架構中的三種僵局如何進行破解？

股權層面的控制權Control rights at the equity level（1）掌握...